TI - طراحی مدل تعالی مدیریت منابع انسانی سبز در شرکت های توزیع نیروی برق شمال کشور JO - فصلنامه پژوهش‌های اخلاقی (انجمن معارف اسلامی ایران) JA - انجمن علمی معارف اسلامی ایران LA - fa SN - 2383-3279 AU - محسن یحیی پور AU - مجتبی طبری AU - اسداله مهر آرا AU - محمدرضا باقرزاده AU - عزت الله بالوئی جامخانه AD - دانشگاه ازاد اسلامی واحد قائمشهر AD - دانشگاه آزاداسلامی واحد قائمشهر AD - دانشگاه آزاداسلامی واحد قائمشهر AD - دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر AD - دانشگاه آزاداسلامی واحد قائمشهر Y1 - 1401 PY - 1401 VL - 4 IS - 1 SP - 287 EP - 304 KW - مدیریت منابع انسانی سبز KW - آموزش KW - کاربرد KW - حفظ و نگهداری KW - جذب و تامین DO - N2 - هدف پژوهش حاضر طراحی مدل تعالی مدیریت منابع انسانی سبز در شرکت‌های توزیع نیروی برق شمال کشور است. جامعه آماری پژوهش شامل دو بخش خبرگان و کارکنان و روش جمع آوری اطلاعات به دو صورت کتابخانه‌ای و میدانی می‌باشد. جهت تبیین روابط ساختاری عوامل مدل تعالی مدیریت منابع انسانی سبز از تکنیک دیمتل، برای تعیین وزن عوامل شناسایی شده با استعانت از مدل ایزو 34000 منابع انسانی، از آزمون دالالا و جهت ارزیابی عوامل و اولویت بندی آنها از تکنیک AHP استفاده شد. براساس تحلیل معادلات ساختاری نیز مشخص شد که هر چهار نظام با مدیریت منابع انسانی سبز از دید کارکنان نیز دارای ارتباط میباشند و بیشترین ارتباط مرتبط با آموزش و کمترین ارتباط با کاربرد میباشد. در نتیجه مدل طراحی شده پژوهش، تاثیر نظامهای مدیریت منابع انسانی بر مدیریت منابع انسانی سبز را تائید می‌کند و براساس نتیجه تکنیک AHP از دید خبرگان، به ترتیب اولویت با آموزش و بهسازی، حفظ و نگهداری، جذب و تامین و کاربرد میباشد و با توجه به پشتوانه نظری، توافق بالای خبرگان و محاسبات آماری برازش مدل، دارای اعتبار بوده و می‌تواند به عنوان معیاری برای پژوهش‌های آتی در جهت ساخت ابزاری برای انجام پژوهش‌های مرتبط باشد. UR - http://rimag.ir/fa/Article/37318 L1 - http://rimag.ir/fa/Article/Download/37318 TY _ JOURId - 37318