﻿<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<ArticleSet>
  <ARTICLE>
    <Journal>
      <PublisherName>مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوری</PublisherName>
      <JournalTitle>فصلنامه پژوهش‌های اخلاقی (انجمن معارف اسلامی ایران)</JournalTitle>
      <ISSN>2383-3279</ISSN>
      <Volume>8</Volume>
      <Issue>30</Issue>
      <PubDate PubStatus="epublish">
        <Year>2018</Year>
        <Month>2</Month>
        <Day>27</Day>
      </PubDate>
    </Journal>
    <ArticleTitle>Designing a Bleilian Model for Human Resource Excellence for the Ministry of Education of Iran (with a Behavioral-Ethical Approach)</ArticleTitle>
    <VernacularTitle>طراحی الگوی برلیان تعالی منابع انسانی برای وزارت آموزش و پرورش ایران (با رویکرد رفتاری-اخلاقی)</VernacularTitle>
    <FirstPage>5</FirstPage>
    <LastPage>14</LastPage>
    <ELocationID EIdType="doi" />
    <Language>fa</Language>
    <AuthorList>
      <Author>
        <FirstName>محسن </FirstName>
        <LastName>امامی فر</LastName>
        <Affiliation>دانشگاه آزاد اسلامی تهران</Affiliation>
      </Author>
      <Author>
        <FirstName>ناصر</FirstName>
        <LastName>میر سپاسی</LastName>
        <Affiliation>گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران،(مسئول مکاتبات)، </Affiliation>
      </Author>
      <Author>
        <FirstName>سید جمال الدین</FirstName>
        <LastName>طبیبی</LastName>
        <Affiliation> استاد، گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران، </Affiliation>
      </Author>
    </AuthorList>
    <History PubStatus="received">
      <Year>2018</Year>
      <Month>3</Month>
      <Day>1</Day>
    </History>
    <Abstract>The purpose of this study is to design an appropriate model for human resources excellence in the Ministry of Education with a behavioral-ethical approach. This research is based on the goal of a fundamental research. Based on the research design and the method of data collection, the present study is a descriptive (non-experimental), exploratory and exploratory research. In order to validate the proposed model, Delphi technique was used by several faculty members, thinkers, talents and experts. The research was carried out in four stages and Finally, the Brilliant Temple of Human Resource Excellence was designed in five main processes, 22 components and 10 comprehensive criteria and presented as a model for human-behavioral ethics pathology and Human Resources Excellence Award at the Ministry of Education.</Abstract>
    <OtherAbstract Language="FA">هدف اين پژوهش طراحی الگویی مناسب جهت تعالي منابع انساني در وزارت آموزش و پرورش با رویکرد رفتاری- اخلاقی است. این پژوهش برحسب هدف یک پژوهش بنیادی می باشد همچنین بر اساس طرح پژوهش و از حیث نحوه گردآوری داده‌ها، پژوهش حاضر یک پژوهش توصیفی (غیرآزمایشی)، پیمایشی و اکتشافی است. جهت معتبرسازی الگوی پیشنهادی، براساس تکنیک دلفی به چند نوبت به نظرخواهی اساتید، اندیشمندان، صاحبنظران و کارشناسان قرار داده شد. نظرسنجي بعمل آمده در چهار مرحله انجام گرفت و نهایتاً الگو برلیان تعالي منابع انساني در پنج فرآیند اصلی، 22 مولفه و 10 معيار جامع طراحي گرديد و بعنوان الگوی پيشنهادي جهت آسيب شناسي رفتاری-اخلاقی منابع انساني و جايزه تعالي منابع انساني در وزارت آموزش و پرورش ارائه شد. </OtherAbstract>
    <ObjectList>
      <Object Type="Keyword">
        <Param Name="Value">الگو، برلیان، تعالي منابع انساني، وزارت آموزش و پرورش، رفتاری- اخلاقی.</Param>
      </Object>
    </ObjectList>
    <ArchiveCopySource DocType="Pdf">http://akhlagh.saminatech.ir/fa/Article/Download/16869</ArchiveCopySource>
  </ARTICLE>
</ArticleSet>