Morocco-oriented exchange rate management and its impact on the economic activity of the last decade in Iran (2001-2011)
Subject Areas : Ethics and Islamic EducationKeywords: ethics management, exchange rate, Iran,
Abstract :
The success of organizations in the ethics economy is the direction of leadership and management based on moral values. By facilitating coordination and stability of the procedure, it facilitates their movement towards the desired situation. Managing ethics with respect to work ethics and social responsibility by increasing the legitimacy of the organization's actions, using the benefits of increased revenue, profitability and improving competitive advantage, affects the organization's success. The purpose of this article is to explain the need for attention to ethics and social responsibility and to examine the effects of ethical management on the performance and success of the organization. On the other hand, the ethical management of exchange rate in Iran's economy and the effect of its fluctuations on economic activity of Iran in the last decade (1380-1390), which has always been one of the main challenges of policy makers of the country's economy, especially if the exchange rate is determined by the general level of prices and consequently That inflation has also been effective. The results indicate that the central bank in these years would need to use ethically-oriented management to better and easier to deal with crises
1. الوانی، سید مهدی: (1383)، اخلاقیات و مدیریت بسوی نظام اخلاقیات یک پارچه در سازمان، نشریه مطالعات مدیریت بهبود و تحول، شماره 41-42.
2. الوانی، سید مهدی/ رحمتی، محمدحسین: (1385)، فرایند تدوین منشور اخلاقی برای سازمان، نشریه فرهنگ مدیریت، شماره 15، ص 43-70.
3. (بیکزاد، جعفر/ صادقی، محمد/ کاظمی قلعه، روح اله (1389)، اخلاق حرفه ای ضرورتی اجتناب ناپذیر سازمان های امروزی، نشریه عصر مدیریت، سال 4، شماره 17-16.
4. (حبیبی، معصومه و همکاران:(1390)عدالت ادراک شده از سوی کارکنان در رابطه با تعدیل نیروی انسانی و تاثیر آن بر نشر دانش سازمانی (مطالعه موردی: صنعت پتروشیمی)، فصلنامه مدیریت و منابع انسانی در صنعت نفت، سال 2، شماره 7، بهار.
5. دفت، ریچارد (1374): تئوری سازمان و طراحی ساختار، علی پارساییان و محمد اعرابی، تهران، مطالعات و پژوهشهای بازرگانی.
6. رضانیا شیرازی، حمید (1395): اخلاق تجاری و تجارت اخلاقی، پژوهشهای اخلاقی، سال 6، شماره 4، تابستان.
7. سلطانی، مرتضی:(1382)،مدیریت اخلاق در سازمان، مجله تدبیر، شماره 133، اردیبهشت.
8. عسگری، منصور (1387): "اثر نوسانات نرخ واقعی ارز بر عملکرد صادرات منتخب ایران"، فصلنامه پژوهشنامه بازرگانی، 48:103- 131.
9. عبادی، جعفر و جهانگرد، هاجر (1391). الگوسازی مداخل ارزی در بازار ارز ایران. مجله تحقیقات اقتصادی، 47، 3.
10. Ball, L.(1999). Policy rules for open economies. In: Taylor, J.B. (Ed.), Monetary Policy Rules. The University of Chicago Press, Chicago, 127–156.
11. Clarida, R., Gali, J., & Gertler, M. (1998). Monetary policy rules in practice: Some international evidence. European Economic Review , 42, 1033–1067.
12. Fontaigne, L.G. and Freudenberg, M. (1999); “Endogenous Symmetry of Shocks in a Monetary Union”, Open Economies Review, 10(3): 263-28.
13. Hamilton, J. (1989); “A New Approach to the Economic Analysis of Nonstationary Time Series and the Business Cycle”, Econometrica, 57(2): 357-384.
14. Kenzie, M.D. (1999); “The impact of exchange rate volatility on international trade.
15. Liao, W.; Shi, K. and Zhiwei, ZH. (2012); “Vertical trade and china's export dynamics”, china Economic Review, 23(4): 763-775.
16. flows”, Journal of Economic Surveys, 13 (1): 71–106. 17. Klein, M.W. (1990); “Sectoral Effects of Exchange Rate Volatility on United States.
18. Exports”, Journal of International Money and Finance, 9(3): 299 – 308.
19. Kandil, M.; Berument, H. and Dincer, N. (2007); “The effects of exchange rate fluctuations on economic activity in Turkey”, Journal of Asian Economics, 18(3): 466-489.
20. Serenis, D. and Tsounis, N. (2013); “Exchange Rate Volatility and Foreign Trade: The case for Cyprus and Croatia”. Procedia Economics and Finance, 5: 677 -685.